Pourquoi cette formation :
Le manager bienveillant prône le mieux-être au travail et permet de développer les synergies par l’intelligence collective,
d’accroître les performances et la créativité, et de prévenir les risques psychosociaux. (Baisse de l’absentéisme)
Le management bienveillant consiste à retrouver enfin l’âme du métier de manager, ainsi qu’une cohérence entre les valeurs
personnelles et l’efficacité économique.
Objectifs
- Apprendre à gérer la relation à autrui de façon positive, afin de produire une action collective efficace, propice à une performance accrue.
- Adopter son management aux générations X, Y, Z.
- Mettre en place un management bienveillant et congruent (faire ce que l’on dit et dire ce que l’on fait).
Durée
2 Jours
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