Pourquoi cette formation :
L’entretien d’évaluation est un moment privilégié pour échanger avec ses collaborateurs. Savoir aborder tous les sujets, poser les bonnes questions, faire le point sur les résultats et définir de nouveaux objectifs : voici les axes que nous aborderons lors de cette formation.
Objectifs :
A l’issue de la formation, le participant sera capable :
- d’évaluer son personnel de manière objective
- d’établir une relation de confiance entre lui et l’évalué
- mettre en place les objectifs de l’année suivante
Durée :
1 Jour
Avec possibilité d’une journée supplémentaire pour mise en situation et simulation.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette formation ? Posez nous toutes vos questions !
